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    社員の日本語会話レベルを向上させ、会社の競争力を強めるために、弊社は豊かな経験を持つ先生を招請して、レベルの異なる社員に対して、2回の日本語強化トレーニングを手配した。一ヶ月の「悪魔」式のトレーニングを通して、聴解、会話、読みと書くことにおけて社員の日本語能力が速やかに向上させた。その同時に、社員の日本語学習の興味も奮い立たせ、日本語で交流する自信を強め、最初の「口を開く勇気がない」から自発的に日本人の先生とコミュニケーションすることになった。